Spandau schult Personal zu Antirassismus und Diversity

Die Fraktion Die Linke erkundigte sich nach der Umsetzung einer Studie zu institutionellem Rassismus im Bezirksamt. Das Bezirksamt nutzt die Ergebnisse für interne Informationskampagnen und führt zwischen 2024 und 2026 insgesamt 16 Fortbildungen für bis zu 288 Beschäftigte durch. Eine verbindliche Dienstvereinbarung regelt zudem den Umgang mit Diskriminierung und Mobbing in der Verwaltung. Für Bürger*innen bedeutet dies eine Verwaltung, die verstärkt auf Sensibilisierung und diskriminierungssensibles Handeln setzt.