Berlin berichtet über Fortschritte bei Personalgewinnung und New Work

Der Berliner Senat hat seinen Fortschrittsbericht zur Personalpolitik für die Jahre 2024 und 2025 vorgelegt. Im Fokus stehen die Beschleunigung von Einstellungsverfahren, die gezielte Förderung von Vielfalt (Diversity) sowie der Ausbau von flexiblen Arbeitszeitmodellen und 'New Work'. Durch diese Maßnahmen soll der Fachkräftemangel in der Verwaltung bekämpft und die Behörden modernisiert werden. Für die Bürger*innen bedeutet dies perspektivisch eine effizientere Verwaltung durch besser qualifiziertes und schneller verfügbares Personal.