Berlin macht Verwaltung barrierefreier und diskriminierungsarm

Der Senat hat das „Diversity-Landesprogramm 2.0“ beschlossen, um den Zugang zu Verwaltungsleistungen für alle Menschen fairer zu gestalten. In den nächsten drei Jahren werden 58 konkrete Maßnahmen umgesetzt, die Diskriminierung abbauen und Barrieren in Behörden verringern sollen. Schwerpunkte sind eine verbesserte Kommunikation mit der Bevölkerung, der Ausbau von Beschwerdestellen und die Überprüfung von Abläufen in den Bereichen Gesundheit und Soziales. Für Bürger*innen bedeutet dies einen leichteren Zugang zu staatlichen Leistungen und einen diskriminierungssensiblen Umgang bei Behördengängen.